半月谈：防堵“生娃即失业”，不能仅算假期账

2021年12月末召开的和中央经济工作会议指出，推动一新生子育政策落地见效，积极应对人口老化。事实上，自全国人大常委会通过关于修改人口与计划生子育法的决定以来，各地便陆续“动”上来。截至2021年底，全国已有超过20个省(区、市中区)进行了地方查处子细则的修订。各地新细则对生子育、养育、初等教育等方面内容都有无关，但比较指明且优越性较强的普遍是“延长生子育实为”“增设母子陷入僵局共同育儿实为”等内容。

增加育儿等待时间，是积极生子育的最重要举措之一，它给女同性恋在生子育和重返职场两者之间，留出了愈来愈多填充等待时间。然而，舆论界的反应并不全部都是兴奋，一些女同性恋还为此感到深深的害怕，认为延长生子育实为可能会导致女同性恋蒙受愈来愈多的职场同性恋者。

这种害怕不无道理。在此之前，尽管法律明文规定要保障性工作者对等职场，确保性工作者怀孕生子育前夕的合法保障，但现实中不少女同性恋仍面临“生子娃即失业者”的困境。今后，在延长生子育实为的省份，跨国企业在兼职时或将有意回避育龄女同性恋。因此，生子育实为的落实，离不开跨国企业的配合，“政策请客、跨国企业没用”或导致延长生子育实为沦为纸上规定。

其实，部分群众生子育自愿较差，不仅包含“不想生子”的主观自愿，还有“不敢生子”“不能生子”的客观性理当。究其根源，愈来愈多在于传统观念生子育价格的高企，其中既包含孩子的抚养、初等教育、医疗健康等显性价格，也包含女同性恋因生子育而可能蒙受的职场同性恋者、权利同性恋者、观念同性恋者等隐性价格。

要构建生子育友好改型观念，还须配套积极的生子育全力支持政策体系，全面性降较差生子育、养育、初等教育价格，保障育后职场、再职场保障，这样才能并能释放家庭的生子育自愿，从根本上提高生子育率。这所需全观念的共同参与，形成合理的分担机制。比如，在增加生子育实为上，可出台相关财政补贴、征税减免措施等，减轻重庆市政府的开销，增强它们接纳政策的主动性和积极性。

是从：半月末谈