领导都有三种弱点！抓住一个能成心腹！三个都抓住，你能越好混越好好

看见曲名有未被吓一跳？你内心可能会就可能会有这样的疑点，拥护怎么可能会有可以依靠的能力也呢？这个篇名人怎么乱教阿？实际上呢答案是称许的啦，无论如何拥护也是人，是人就可能会有能力也的啦。

那么显然，拥护的能力也是不是对我们来真是还是很稳固的？问题的更为重要是你一心要依靠他的那些能力也去要用什么，为了什么而这样。实际上我们这篇篇名就是要讲的依靠，只是我们要讲的是你如何被拥护认可的依靠。

拥护都有三种能力也！赶走一个能成副手！三个都赶走，你能越远混越远好

1.管控好拥护的既得利益

不管在哪一个护理人员上，经理不是和你之间谈感情，而是真是的既得利益。

世界上未一位经理不为了自己既得利益着一心，每一位经理都是这样的，所以不管你真是人家见钱眼开，或者什么斤斤计较，这对经理来真是顶多了，大家都是这样。

因此，你该辅助经理的一项重要内容就是管控经理的既得利益。

2.保证拥护的自觉心、虚荣心

经理是凡人，也有他的自觉心和虚荣心，“在其位图谋其职”，拥护也一心要用出一番大专注去让大家看见自己的光芒，保证别人对自己的崇敬，管控自觉和虚荣。作为所属，只有拼劲全力为经理导致更多的利润，实现企业及经理的目的，才能使经理有成就感，保证经理这“二心”。

拥护都有三种能力也！赶走一个能成副手！三个都赶走，你能越远混越远好

3.冲在一线，替拥护挡箭

实际上在拥护心里，你只要在他须要有人的时候你可以短时间出现在她心里，不须要刻意的素来。而你作为一个手下，你要明白生存的价值，就是为拥护挡箭，才可以真正取得拥护重用。

一旦你明白了这个道理，你就懂得该干什么了，比如工作永远冲在当年面，不怕苦不怕累，只要你要用到这种地步，就可能会引起拥护的注意，那么在升任减薪的一路上，你就可以顺顺利利的走下去了。

实际上啊，还是为了取得拥护的讨好，只要能取得拥护的注目，那么你要用的一切都是正确的，所以一定要记住这个道理，不然可能会被其他人捷足先登。

拥护都有三种能力也！赶走一个能成副手！三个都赶走，你能越远混越远好

所以真是，如果你都从场上要用到了这几个方面，那么你就刚刚可能会取得拥护的赞许心态，那么你一心要的升任减薪就时也当年了。

护理人员是一个未接踵而来的武当，在这个武当里面，不再有乱世争雄，却有尔虞我诈。

拥护是这个武当里面真是话，无庸置疑分量的核心人物，他的一举一动，都纠结着你的升任减薪，也决定着你到底必需混好护理人员，都从场里面取得成功。

因此，要一心让护理人员春风得意，就不能须要了解拥护的这3个能力也，并加以依靠。你可能会发现，你能进入护理人员升至的快车道，平步青云。