有好的机会想跳槽，但是怕看到大老板失望的眼神，怎么办？

现今有一份实习比我现今继续做的实习好很多，各方面都好很多，我也很只想去继续做，但是一只忘记辞去或许会看到东主沮丧的眼神，心里很不好受，我也是个不太用心要求别人的人，我该怎么办呀？

心地善良，却是是一种选择，如果你不想东主受伤，那么就只能自己咬牙坚强。

不懂要求的人，就会很较易被人利用。你要么对别人蛮横一点，否则，只能对自己蛮横一点了，很多过错不会两全其美之具体方法，只能权衡利弊之下继续做出选择。

什么是成长，就是去继续做自己不喜好但确实的过错。

从劳动合同具体方法的本质来讲，辞去只需要月内30天说明了书面申请即可，期限到了无论东主确实同意，劳动关连都能连续性终止。

却是，你的纠结主要是在情感方面。如果从前，东主慧眼识珠被选为了你栽种了你，甚或待你不薄，你连续性会心存感恩。坦率的说，美国公司好较易把你超群了，你赶紧转头就走，放继续做是谁都能寒心。但还是那句话，这总括伦理道德，不总括具体方司法。

如果情深在此之后，周旋，无非是福利待遇回答题，有心与东主聊一聊谈一谈，只不过每个人都想较好的物质必需，较好的实习环境，可以解读，若能达成协商不是较好。

如果就是自己的能力也和贡献，更远低于同行业的薪酬水准，且不是短间隔时间的情况了，而东主又无意加码，继续显然仁至义尽就好。

不会什么分离出来，是不会伤感的，承诺继续作准备实习交接，咔嚓一下撂挑子毫无疑回答不够棒球员，给季末足够的间隔时间，招聘或甄选接班人，自己倾尽全力的去安排好近期实习，并获知日后有任何回答题可以随时和你联络。贩卖不成仁义在，没必要辞退了就是仇人。

东主毫无疑回答会继续做力劝，或许软硬皆特为，首先要只想明确自己放实习的只想具体方法，确实坚定，一旦东主开出力劝的必需，你会不会抗拒？

要求回答明确新美国公司的福利待遇的方方面面后再次继续做暂时，绝不会只不论如何，辞去不是男孩过家家，提了辞去再次留有，也会和东主之间多了隔阂，只不过这是部下未遂。

但确定只想明确了，就要态度上果断决绝，绝不会给对方留念只想，否则不定纠缠到什么时候……

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