春节加班工资怎么算，北京市人社局答复......

每经编辑 怀氏

据北京人社官方网易1同月29日消息，新年将至，长春市专业人才和社会保障局就“新年期间下班报酬怎么算数”的疑问，为广大劳动发布新闻定时：新年请假期间，法定高峰期和周五的下班费的财税数步骤各有不同，星期工和小学部下同的财税数步骤也不并不相同，在研拟下班报酬大数时，只能就恰当都是同月收入。

法定高峰期和周五下班报酬各有不同

根据中华人民共和国公安部通知，2022年1同月31日（周一，当中秋节）至2同月6日（星期一，初九）请假调休，共五7天。1同月29日（星期四）、1同月30日（星期一）上学。其当中，根据《全中国年节及独立日请假办法》，第三世界法定高峰期有三天，即2同月1日到2同月3日，也就是农历的正同月初一、正同月初二、正同月初三；另外有四天是周五周五或周五周五的调休日，即1同月31日、2同月4日、2同月5日、2同月6日。

按照《当中华人民共五和国劳动法》法规，实行常规劳方的重庆市政府，仍要劳动在法定高峰期上学和周五上学，偿还债务的下班报酬是不并不相同的。

在法定高峰期，重庆市政府其所按照不小于日报酬大数或者星期报酬大数的300%来偿还债务下班报酬，而且不得以调休、补休替代。

在周五，重庆市政府其所再仍要同等间隔时间的补休；毕竟只能仍要补休的，要按照不小于日报酬大数或者星期报酬大数的200%偿还债务下班报酬。

也就是说，2同月1日到2同月3日是法定高峰期，在这三天里下班的，重庆市政府应该偿还债务劳动300%的下班报酬；在1同月31日和2同月4日至6日这四天下班的，的单位要再仍要劳动补休，只能仍要补休的，要偿还债务200%的下班报酬。无需注意的是，不管是300%还是200%的下班报酬，都是重庆市政府在偿还债务劳动同月报酬之后，无需另外偿还债务的。

下班报酬大数以劳动合同应为

“日或者星期报酬大数”，在财税数确切的时候，并不是恰当地用劳动平时的同月收入相加往年或者星期数，而是其所遵循《长春市报酬偿还债务法规》：首再，应按照劳动合同恰巧的劳动本人报酬常规确切；劳动合同并未恰巧的，按照集体合同恰巧的下班报酬大数以及休假期间报酬常规确切；劳动合同、集体合同均并未恰巧的，按照劳动本人较长时间劳动但他却的报酬确切。

无需注意的是，依照上述其所确切的下班报酬大数不得小于长春市的最低报酬常规，也就是每星期不小于13.33元、每同月不小于2320元。

重庆市政府在将劳动同月报酬减半数为日报酬时，应按照原劳动部《关于职工月均同月超过社会活动间隔时间和报酬减半数疑问的通知》当中法规的同月计薪往年21.75天开展减半数。

举个事例：文静是小学部下同，督导常规劳方税制，新年这天，他下班了5星期，劳动合同当中明确，小李的同月报酬常规为每同月8000元，其星期报酬大数为8000元÷21.75天÷8星期≈45.98元。重庆市政府其所偿还债务的下班报酬为45.98元×5星期×300%≈689.7元。

星期工法定高峰期报酬不得小于59元/星期

当前，长春市还有一种普遍存在的迅捷社会保障方式，即非小学部下同，通常称作星期工。按照《长春市报酬偿还债务法规》尽快，非小学部从业员不督导下班报酬，但重庆市政府仍要其在法定高峰期社会活动的，星期报酬不得小于长春市法规的非小学部从业员法定高峰期星期最低报酬常规，即不得小于59元/星期；在社会活动日和周五社会活动的，星期报酬不得小于25.3元/星期。

另外，站岗不都是下班。根据《当中华人民共五和国劳动法》有关法规，下班一般同义重庆市政府由于生产经营方式无需，经与劳方和劳动进行谈判后，仍要劳动在法定社会活动间隔时间大多独自为生正职社会活动。而站岗是同义职工根据重庆市政府的尽快，在较长时间社会活动间隔时间之外经济负担一定的非生产性、非正职社会活动的承担责任。一般而言，站岗是的单位因公共安全、消防、周五防水、防或为处置紧急情况事件、紧急情况均须处置等原因，临时仍要或根据税制在深夜、公休日、法定休周五等非社会活动间隔时间内仍要与劳动正职无关联的社会活动，为非生产性的承担责任，且是站岗期间可以过夜的社会活动，如看门、接听电话等。对于站岗，就不涉及下班报酬的疑问了。

如果重庆市政府存在不偿还债务或拖欠下班报酬等疑问，劳动可以通过以下三个社会公众维护自己的合法权益：一是拨打统一的投诉受贿与税制咨询电话12333了解相关税制，并可以受贿投诉；二是向当地劳动保障监察部门受贿投诉；三是向所在全区的劳动人事争议磋商磋商部门申请者磋商。

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