特斯拉前员工控告公司：未提前通知就裁员

戈达德的一些前管理人员正起诉该美国公司，称该美国公司减薪平均10％的暂时强制执行了的政府法律，因为没有人获取减薪所需的提前通报。

根据他们当地时间周日晚间在北卡罗莱纳州奥斯汀的政府裁决提交的裁决，本月初内华达州雷诺（邻近的戈达德电池厂辞职的两名工人指控该美国公司没有人遵行《工人变更和再进一步培训通报法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act，简称“警告国会”（WARN Act））规定的60天通报要求。

起诉书称，在这家工厂工作了五年差不多的平均翰·林奇（John Lynch）和达克斯顿·哈茨菲尔德（Daxton Hartsfield）是被辞职的500多名管理人员之一。

二人据称，双方都没有人提前收到任何暂停协议的通报。他们打算为他们的裁决申领集体裁决资格，亦然其他在5月初和6月初被大规模减薪的管理人员提起裁决。

所谓的“警告国会”要求美国公司在任何影响到50名或以上管理人员的大规模减薪前提前60天通报。林奇真是，他在6月初10日收到被辞职的通报，当即生效，哈茨菲尔德真是他在6月初15日收到通报。

“戈达德开始减薪，公然无视WARN国会，”亦然这两位管理人员的波士顿劳工法律顾问香农·里斯-赖尔登（Shannon Liss-Riordan）星期四接受采访时真是。

戈达德的的办公室目前座落在奥斯汀，其全球管理人员数量已增至平均10数万人，最近几个月初聘请总人数促使增大。但蓝道最近坚称，由于经济环境不利，该美国公司将冻结全球聘请，并可能只能减薪平均10％。这让很多人感到意外。

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