格局打开了！微软宣布删除竞业限制条款并披露薪酬高度

近日，开发者宣布，将停顿在新泽西州执行现有的职员竞业禁止协定，并保障在2023年前对其人力资源外交政策展开国民合法权益审计。

同时，开发者还表示，将在2023年1月前，在新泽西州各地释出的内部与受控招聘个人信息中，官方网站职员的月薪区域内。

此外，就在上周，开发者曾宣布，不会抵制职员正式成立资方的举办活动。

对于职员来说，官方网站月薪、删除竞业协定并允许职员正式成立资方，不可否认会增加自身在于新公司外交途径中的“话语权”。

职员将能够通过资方，对行业存在的同工不同酬等月薪解决办法，以及各类待遇解决办法展开交谈，以集体多种形式与行业外交途径，甚至可以以“挖角至对手”作为打击。

不过，需要注意的是，开发者此次对竞业禁止协定的调整不适用于新公司的最高管理层，这能够尽可能的避免行业高官因为各种助理或客观原因特地辞，并投奔对手。

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