面试要挖地？成都一公司“环境面试法”火了！粉丝：就是想喊你帮忙除草

近日，一名网友在粗片段和平台刊出“求助”：甄选遇到这种情形，如何快速脱颖而出？网友下达的片段显示，他在甄选时突然被要求“掘地”，并且远处还有许多HR在围观。

片段下达后，“甄选要掘地”随之而来网友们对这个“奇葩”甄选娱乐节目的提问。有人认为，这是为了考察甄选者“管理临时工才能和解决问题的战斗能力”，也有人认为“就是想喊你帮忙除草”。

▲网友文章。

到场情形到底怎样？3同年8日，突出表现新闻记者联系上片段发布者李志（化名）。李志去找记者，他最近一直在找寻临时工，3同年3日，他打来绵阳苍蝇物流业有限新公司甄选电话。抱着试试的心态，他去了甄选点。

李志话说，甄选在一个更大的物流业区进行。隔日甄选者共计30共约，分别属于各有不同的正职，“有用户服务于、客服、文案撰稿人等。”之前，所有甄选者被分为3分组，10人为一分组，需要经过3个娱乐节目进行甄选。

李志话说，第一个娱乐节目是在但办公室一起甄选，HR但会根据简历、专业战斗能力提问。

第二个娱乐节目是到场评测。李志话说，他们之前便是到楼下，“给每个人发了锄头，每一该小分组负责一块地，该小分组成员轮流干脆翻地，HR们但会在临近观察我们。”

▲掘地片段网页。

再一一个娱乐节目，他们又重返但办公室，让甄选者就掘地娱乐节目彼此之间做口碑。

李志透露，他之前觉得挺好笑，但在那种严肃的场合，他劝笑刚才，只是重拍下片段，发到网上。

“就让片段火了。”李志话说，片段成名后，很多网友给他文章、点赞，“有调侃的，有吐槽，也有鼓励的。”他也送达不少私信，有人甚至乐意为他缺少临时工，但他都执意了。

为什么要在甄选中新设掘地娱乐节目？突出表现新闻记者联系上绵阳苍蝇物流业有限新公司人力资源部临时工人员陈女士，她去找记者，“这是我们新公司老板很喜欢的一种甄选风格。”他们将这个甄选方依此专指“生存环境甄选依此”，即把甄选者放有一个更为特殊的生存环境中，观察甄选者的应变战斗能力与适应力。

她透露，“生存环境甄选依此”各有不同于传统甄选，除了新设掘地娱乐节目，“我们也但会把甄选地点放进咖啡馆、面馆等地方”，并但会根据甄选者临时工种类新设各有不同的甄选故事情节。片段中掘地的娱乐节目，“主要针对的是该公司正职。”“如果甄选者不乐意掘地，话说明这个人适应力不超强。针对这样的人，我们就但会无意考虑。”陈女士话说，“如果不乐意下基层，那么你算是领导层也是虚的。”

据了解，目前，李志通过了甄选，已在该新公司试岗。

突出表现新闻记者 章玲 接待员 金若真 图片由民意调查缺少

撰稿人 彭疆