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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

时间:2024-01-10 06:45:40

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在这个高学历满天飞的时代,学历看似没用,其实也是初入很多行业的敲门砖。比如现在大多数地方招聘都是全日制本科学历起,这就把一些函授、成考、自考,本科以下的人拒之门外。但在我看来学历只是初入行业的敲门砖,从长远看工作经验更重要一些。有了丰富的工作经验,自我价值就会提高,人就会升值,自然附加值就会更大。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

某师大,同样现象两位同学,没本科学位证了。后来他们都考取的研究生,一个在省会某局,一个在某所工作,还不错。

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

本人就是吃了 非全日制本科毕业的亏,好单位都不要!!!

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

那不是大学打给你的,是助学机构打给你的,是想让你通过他们报名,交钱,上课。自学能力强,自己就可以学,按照考试计划报名考试。所以称之为自学。虽然说是专科,本科。但在应聘工作时,单位对自学考试的文凭态度还是不一样的,和全日制还是有差别的,尤其是大企业。

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太原出了哪些明星?

太原历史文化悠久,人杰地灵,诞生了太多太多的各界明星,近代比如:科学界:张亚勤(微软亚洲研究院院长兼首席科学家,微软全球副总裁)、吴建平(清华大学教授)导演:牛朝阳、宁浩。画家:马泉歌手:王蓉、王韵壹、田野(说唱歌手)企业家:李阳、黄治华诗人:城子(旅居太原,祖籍河南商丘)作家:马锋、西戎太原籍影视剧明星太出名的不是太多:❶高梓淇,本人名气不大,但是因为娶了韩国演员蔡琳,让全国吃瓜群众熟知。1981年4月30日出生于山西省太原市,毕业于上海戏剧学院,中国内地男演员。❷邢佳栋1972年7月1日出生于山西太原,毕业于北京电影学院表演系95班本科。中国影视演员,多以硬汉形象示人,电视剧《士兵突击》中出演“伍六一”一炮而红,后又参演电视剧《我的团长我的团》等优秀影视剧。❸周奇奇,1986年6月27日出生于山西太原,中国内地演员、歌手,毕业于四川音乐学院。2006年搜狗女声全国总决赛季军。2006年8月中国首届网络音乐节获网络音乐贡献奖。2008年1月《还有一个他/她》雪碧榜获得网络至辣人气歌手。2010年与陈柏霖、王子合作电影《精舞门2》,饰演女一号绵绵。2012年出演电视剧《新西厢记》女一号崔莺莺。2013年与台湾当红偶像汪东城合作3D惊悚悬疑电影《怨灵人偶》,饰演女一号林希。 2015年参演古装电视剧《琅琊榜》。❹赵涛,1978年1月28日出生于山西太原,毕业于北京舞蹈学院民舞系,中国内地女演员,山西籍明导贾樟柯之妻, 代表作有《站台》、《三峡好人》、《海上传奇》、《我是丽》、《山河故人》、《任逍遥》、《江湖儿女》等。❺“月亮姐姐”原名王淏,1978年10月6日,出生在山西省太原市迎泽区,内地主持人。毕业于北京广播学院(现中国传媒大学)。1998年1月起,开始在中央电视台青少中心担任节目主持人;2000年毕业于中国传媒大学播音主持艺术学院;2010年开始担任《音乐快递》栏目制片人;2001年,担任《东方书城》的节目主持人;2005年5月主持《新闻袋袋裤》。2010年开始担任《音乐快递》栏目制片人。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

偏见更准确的来说是培养成本。现在的企业,最缺什么样的人?学习型人才,一项新的工作交给你,重点大学的学生可能几个小时就学会了,上手了,而专科的学生可能需要几天,现代社会日新月异,时间就是金钱,所以,用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明,重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位,重点大学毕业生和普通院校毕业生,你会用谁?会发现一般有这种要求的基本都是知名的大企业,他们也是有专业的HR做调研,事实证明85%的985.211大学的学生确实可以更加快速上手、出色的完成任务。有些行业985.211是基本的入门级别学历,最具代表性的就是金融行业。中金,中信,建投,华泰清北复交的毕业生很常见。主要招聘目标院校是世界级名校。211也只能排在他们的末端。中信、中金人均年薪超75万宏观上整体来说985.211学校的学习氛围更加浓厚,专科院校绝大多数学生以游戏,娱乐为主。我不否认任何群体、圈子都会有清流存在,专科生依然有坚持不懈自律自觉的学习抢人,但是整体占比上看仅仅是凤毛麟角,而这些人通过专升本努力的在跳出原来的圈子。清北也有堕落的人群,但是整体 比例上看也是极少数。选对方向,专科生并不差!不要拿自己的短处去比别人的长处职业教育培养的技术型人才,比如说销售,他们的技术就是商务接洽,谈判,公关等等等等,从某种程度而言,他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱,甚至要更强,为什么呢,因为后方的技术,我可以从外引进!甚至外包出去。咱们不缺技术人才,只是技术人才得不到重视,待遇低。德国一个工厂技术工50%,而我们只有5%,而且还在被本科生压缩。茅台酒厂操作工都要本科生。外面招工的国企都是985.211,连司机都是985,说出去企业是不是显得人才济济面子十足。要培养一个高技可比本科生难多了,一个全能的技工需要10年的培养。新世纪以来,技术的发展迅猛,经济全球化的趋势日益强烈。这两个因素使得每个国家都处于急剧的国际竞争中。这种竞争的核心是技术竞争。技术人才在现代社会中的重要性是不断提升。因此,在这种大背景下,不是技术人才不受重视,而是你没有分清何种人能被称为技术型人才。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

招聘工作不管本科还是转科大学生来说,应该同样对待,只是有些岗位必须要学历高的来管理底学历的干不了,本科和转科只是岗位不同 ,对于招聘来说我的看法是不管你本科转科还是往届应届毕业生都应该一视同仁,因为谁不知道谁能把工作干的出色,有的本科不一定跟上转科人干的好,以前有的岗位高中生不是也干的很好吗,希望用人单位招聘工作时要一视同仁,

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

亲们,你得承认一个事实,专科的录取分数线比本科低,更遑论和重点院校相提并论。不考虑特殊原因,首先,专科生你的修炼资质确实是低人一等,高考已经替你们检测了资质,但不代表你永远成不了高手。其次,你的老师水平可能也没本科院校高。人家重点大学、本科院校受到国家优待,地大物博,资源丰富,老师都是先天高手,而你专科院校呢,缺乏修炼资源,老师能是地阶高手就不错了。好吧,就算勤修苦学,三年学到人家四年的水平。可人家本科生,天资好的四年达到了先天水平,你专科的三年后毕业,累死也练不到先天吧,你们都没有先天老师,想成就先天,从何练起呢?再说,你又不是招聘者,顶多只会认为,专科只不过比本科少读一年书罢了。实则实力有差距,实战能力尚且不说,理论差距肯定是有的。名师名校出高徒,二流专科怎能比?就是说学历上的差距,是放在第一位关注的,一定要看修炼境界上的差距,这是硬性要求。站在招聘者的角度看,情况就很明了了:一些大公司、知名企业想发展,需要人才高手。对手都是世界一等一的大公司,拥有斗皇高手无数,我司招聘一批斗王有什么用呢?为了打胜仗,弥补实力上的差距,那肯定最低要求是招聘斗皇,至于实战能力如何,先不管,表面上看斗皇应该比斗王厉害。这时斗王水平的高手,就不被大企业看在眼里了。而那些小公司小企业为什么也看不上专科生呢?小公司很多工作岗位,大专生来做,其能力已经是绰绰有余了,甚至高中生都能做。可为什么非要本科生呢?只能说一切都是为了提高公司的,如今社会上大学生多如狗,研究生满地跑,专科生垫底是最普通了,我招聘专科生,岂不是显得我司低人一等?这可要不得。自然要找学历水平高大众一截的本科人才,充当门面。说一种最常见的情况,一家公司要求求职者最低学历是本科,你去公司面试的时候为什么还有要吹牛说自己更优秀呢?不就是为了彰显自己的价值,以便从众多应聘者中脱颖而出吗?就是说你还想在众本科生中鹤立鸡群,高人一头。此时,你不仅要对专科生有偏见,还要对和你同等学历的本科生有偏见。你心中一直在想:他们都比不过我。显然你认为,你的水平高过他们不止一点,公司就应该优先录取你。

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