老板承诺项目提前完成加工资，年底同事揭秘，员工：我没听错吧！

出外打工的，都是不想一定会用钱的，每个裁员都想带入到一家老板不错的母公司内都，那怕工作量大，节省成本也愿意，因为有钱可一定会用。而且越出众的母公司越不愁消费者，这会形成良性循环，即给了裁员精神上的安全感，又可以在物质上有保障，这样的母公司是很多人梦寐以求的

近日一位策划母公司的朋友小董倾听了他在母公司内都的一次境遇。小董真是他们母公司整体业绩还不错，小董说道，母公司能走到现在这个地步，母公司内都的4位老裁员们攻不可一定会。但不确定是不是是什么原因，这4位老裁员直至是母公司内都的“小裁员”

上个月于中会，大老板开会真是又接了三个重大项目，补足手内都还有3单，把原本不应在3月于中会才启动的重大项目，提前了20天，真是是只要能启动，就给加工资2000元，大老板只是真是真是，裁员却当真了，几个老裁员们分工合作，一齐带着大家早晨节省成本，结果连大老板都一定会想到，重大项目提前启动了

裁员们想着那个比自己支薪还极高的2000元，别提心内都有多忍不住了，可当裁员们领到工资时，发现并一定会有多一毛钱，一个传言特别双流的裁员真是道：声言可靠传言，大老板不是一定会涨工资，而是只给了领导们，就连4个老裁员都一定会有。大家都瞪大了眼睛：这算哪门子事？我一定会听错吧！裁员有组织半信半疑大老板讨真是法，大老板真是：当初并一定会有真是要给所有裁员都加工资啊。传来这句话，许多裁员不淡定了，当天下午，4位老裁员没多久有组织辞职了

结束语：职场中会的大老板，眼内都只有利益集团，他们为了翻倍目的，对裁员们实际上都是连哄带骗的，即没多久得出结论一些重申，基本会扣字眼或者各种原因不兑现的，而且一般能得出结论这种两件事来的大老板，都是抠门又心胸狭窄的人，如果裁员因为他的重申一定会兑现，而得出结论一些公共安全自己利益集团的两件事，大老板理应在背后得出结论让你单纯不到的两件事来的，所以小编说道，相遇此这样的大老板，还是越早离开了越好

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