小米两位高管离职，其中一位曾因违反竞业放宽赔偿超500万

原歌名：复刻版产品两位高管辞退，其中一位曾因触犯竞业容许赔偿时是500万

1同年28日，复刻版产品发布实际上文件同年底，原母公司总裁兼、复刻版产品iPad产品部副董事长常程辞退，其一职由iPad部总裁曾学忠转任。同时，原母公司总裁兼、中国地区新零售部副董事长尚进因自已主因辞退，由中国地区总裁兼王晓雁转任新零售部副董事长，向中国地区总裁卢伟冰听取。

对此，复刻版产品澄清称，作为中小企业适当理解和尊重自已自愿，并深受感动他们在理应工作中的支持和毅力，也感恩他们在今后的正职道路上顺遂。复刻版产品仍未有充足的人才后备梯队规划，人事变动会影响到的业务正常卓有成效，都仍未有慎重的的业务衔接。

据了解，常程年末曾担任误解母公司总裁兼、iPad的业务负责人。在误解工作此后，常程曾参与孵化生产了误解Yoga平板电脑、误解K900智能iPad、ZUK复刻版iPad。2020年1同年，常程转到复刻版产品任总裁兼，跳槽时还曾因竞业贸易协定引起争议。同年10同年，海淀区劳动争议一致同意委员会定为的重审得出结论，常程将继续履行竞业容许应有，付给触犯竞业容许应有手续费525.2821万元，并返还误解年末付给的竞业容许赔偿。

尚进则于2013年转到复刻版产品，早期曾负责复刻版产品互娱相关工作，随后工作调动至中国地区，曾与年前复刻版产品母公司总裁兼、中国地区经销一部副董事长高自光独自推动复刻版产品方以渠道扩展。去年9同年，高自光辞退后，尚进接替高自光开始统管复刻版产品中国地区方以的业务。

据《科创板日报》援引知晓部分人称，常程、尚进离任后，相应工作的接掌人都是实际上人员替代，不必是外部，这也称得上复刻版产品民间组织人才梳理和规划的成果。

去年9同年，复刻版产品实际上经常性培养的朱丹被就任为总裁兼，转任iPad部生产总裁兼。此次除定为二人辞退之外，复刻版产品还同年底捐助者计划新增18人入选，与去年66位相加后，该计划提名人总计达致80多位。

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