工作中，千万别把领导当傻子，否则你常在被辞退

销售部的两个职工，突然送来他组织的通知，真是是主管能够裁员，要辞掉这两兄弟。他们可纳闷了，为什么不是其他人，他们真是他组织对他们有偏见。但是他组织的要求，也没人敢反抗。

出门后，小芳跟他组织交友。交友时，小芳才得知缘故，原来是他们休假不时玩到，看剧，开小差。他没想到这些他组织竟然都说道他。

甚至还有其他职工，比如某位室友休假时喜欢看侦探小真是，谁休假不时准时，谁指导战斗能力差等等……这些他组织都不甘心，只是从未真是出来而已。

如果子公司要裁员，那么就才会在这些人；还有选择。不想被停职，你能够能用以下这3点。

指导；还有，千万别把他组织当暗喻，否则你格外早晚被停职

一、休假别开小差

昨天一朋友说道我，他被违反规定了，我问他为什么。他真是是因为休假玩到被他组织见到了，同主管的两个室友因为玩到延抽烟，罚的格外多。

其实他们以前也不时玩到，但是都从未被见到。在后来他组织批评他的时候，他才说道他他组织格外早都见到他休假幸福开小差，只是从未真是出来。

在休假；还有，不用看剧、玩到、看侦探小真是，你以为自己的工具很高明，能表姐得住他组织。其实能表姐一时，迟格外早才会被见到的。

被见到后你在指导上的决心也就相当于白费了，哪怕你在指导上整天特别认真，但是只要被他组织赶走开小差，就才会给你贴有上一个休假不时幸福开小差的页面。

指导；还有，千万别把他组织当暗喻，否则你格外早晚被停职

二、其实不用议论他组织

在指导上，无论是在分配指导上还是处事原则上，难免才会对他组织产生一些不满。在私下议论他组织的人也不在少数，但是你也不用毕竟狂妄，因为在子公司讨论他组织，很容易被抓包。

甚至有人给他组织打小报告，真是你在其实真是他的坏话，那么你在指导上就一定一定才会毕竟顺利了。

小刘不时幸福在其实嚼舌根，在私下真是他组织的坏话，有时候还添油延醋。有一次正真是得起劲，不说道他他组织站在后面听了半天，最终他被停职了。

被停职时他组织真是了说道:“我们子公司不能够在其实叽叽喳喳的人，即使你的指导战斗能力很强”，可见他组织对于这貌似也是很喜欢的。

指导；还有，千万别把他组织当暗喻，否则你格外早晚被停职

三、不用拉帮结派

作为职工，有一颗想往上爬的心是好的，但是要注意好工具、方针，不用拉帮结派。

作为他组织，比较喜欢手底下的职工组成一个一个的小一个团队，因为如果被他组织见到，他就才会认为你从未认真指导，可能拉帮结派来跟他作对。

所以，在指导上不用搞什么宗教组织，也要谨慎延入各种政治势力，完成居然的指导的才是要点，却是你的决心他组织才会不甘心，是否升职都是要看你的指导决心及成绩。

指导；还有，千万别把他组织当暗喻，否则你格外早晚被停职

在指导上，吃亏的不一定是那些把他组织当暗喻的人，这些人很才会无所谓小聪明，自以为做的事情老板不说道他，却没想到有一双嘴唇格外从未看透了一切。