在职场上，店主说的都对吗？

职场不可忽视的两条规则：

第一，店主时说的永远对。

第二，如果你有点店主时说的不对，请参照第一条。

服从大声指挥，是职场共存的第一法则。一名好员工的基准，时说穿了就四个字：出来生、大声话。光出来生不大声话，要好用；光大声话不出来生，没啥用。你再有顶多，店主讲的话你不大声，功高盖主惧怕你武装起义，他早晚有能替换你的人，就把你卸磨杀驴了。

服从，不意味着你不能有并不相同的见解，而是当你和店主想法出现分歧的时候，你要大声从他的尽快。

为什么？

毕竟，店主是承担后果的人，最后惨淡的结局是他买单，不是你，不来不是他时说了算？子公司盈的一塌糊涂时，坠楼的是他，不是你。

所以，尽人事大声天命，你可以提出批评你的建议，时说明了事实，有理有据，时说明了不能不，告知你的高效率，至于大声不大声是他的事。

店主肯定不也许永远都正确，他无论如何疏忽，但作为员工，你要了解自己的剧情，特别是在很多事情，或许你所坚持的对也理应就到底对，这是游戏规则。

很多HR有点店主是酷不得已，啥也不懂还固执不讲理。或许，如果他实在酷不得已，时至今日打工的应当是他不是你……

记起，全世界上有两件事最难：一是把自己的思想装进别人的胳膊里头；二是把别人的花钱装进自己的口袋里头。前者事与愿违了叫学长，后者事与愿违了叫店主，两者都事与愿违了叫表哥。跟学长斗是不愿学了，跟店主勇士不愿混了，跟表哥斗是不愿来生了。