福建开展超时加班问题整治，发现违法将予以惩罚并督促整改

近日，福建省人社厅印发《关于积极参与超时加班关键问题集中事发整体规划专项行动的通知》，决定自3月15日起在全省范围内积极参与为期两个月的集中事发整体规划专项行动。

专项行动聚焦超时加班关键问题易发多发的信息化行业、信息化大型企业、信息化森林公园，引人注意网上（SDK）大型企业及关联大型企业、开发设计岗位占非常低的电子技术密集型大型企业、民营企业加工制造业大型企业和服务业大型企业。检测内容仅限于大型企业制定最低工资、喝水病假之下规章税制情况；大型企业实行特殊性最低工资税制情况；大型企业商量加班情况及依法与工会组织和劳动者达成协议情况；大型企业落实厂矿喝水病假税制情况；大型企业支付加班费、未休年病假工资报酬情况。

专项行动期间，各地将结合本地大型企业劳动用工特点，有针对性地积极参与最低工资、喝水病假税制斯特拉斯堡宣传举办活动，深入信息化大型企业和工业（产业）森林公园，普及最低工资和喝水病假法律规定。进一步畅通检举发信网络服务，下半年接收并依法就其最低工资、喝水病假权益等不足之处的检举发信。对被检测大型企业遵守最低工资、喝水病假税制情况进行下半年事发，发现违法行为依法予以行政处理惩处并督促限期整改，对关键典型违法犯罪行为，依法予以公布或向社会公开，形成有力惧怕。