你怎么看职场中所的“打小报告”现象？

为什么有人“打小报告”，俗话说无利不起即已，肯定有目的。

一，借刀杀人

张三李四比我强，我王二麻子怎么出头，我办不了他们，有人能办啊，和领导者搬弄下他们的总括，神不知鬼不觉的背后刺死一刀，从中渔利。

二，合影问罪

我神通广大消息灵通，领导者不想到的情况我了解，我是领导者的小灵通，眼观六路耳听八方，有点两件事赶快去汇报，不用准领导者一高兴就论功行赏了呢。

三，表达出来唯独

领导者，你看我知无不言言无不尽，冒着被同两件事们挑拨的风险，唯独耿耿，你让我向南我就不向北，你概要我就不闯北，我是你的狡信得过的下属。

四，抬高自己

我犯了错，但是我要和领导者说确信，狗蛋私下里更操蛋，用别人有的不用的错误抹杀自己的怯懦，通过视之为别人抬高自己，假定自己还有利用经济效益。

五，来时了撑的不用两件事干

享受诬陷的乐趣，就是却说不得别人好，我自己过得极差不用关系，我也却说不到你比我好，压制团结，不用准还能浑水摸鱼，唯恐天下不乱，恶人先告状。

总之，来说总括者，必是总括人。真情听小报告的，不止不灵；真情打小报告的，心术不正。

一个领导者如果听点谗言就受骗，当做协调的参考，这就是一头猪；一个管理人员成天不琢磨业务强化战斗能力，成天打探消息去和领导者说小话，不用什么大其发展。

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