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几年过去了,中国石油大学(华东)从东营搬到青岛,这对东营有什么影响?

时间:2024-01-10 06:45:40

几年过去了,中国石油大学(华东)从东营搬到青岛,这对东营有什么影响?

大学搬迁,对一个城市来说,不仅仅是大学生减少了,影响非常深远。十几年前,山东科技大学从山东泰安搬迁到了青岛的黄岛区,近几年,中国石油大学也从东营搬迁到了青岛,一正一反,泰安和东营的城市吸引力下降,青岛提升。一,直接消费水平一个大学每年招生一万左右,在校生四万左右,加上家长,朋友的探视,每年直接消费不下十个亿。间接创造的消费可能几倍,甚至十几倍。以山东科技大学为例,搬迁之前东门门店2万一年抢不到,搬迁后一年5千没人租。二,间接价值不但消费,校办企业创造产值,山东周边煤矿行业的校企合作,价值难以估量。山东科技大学,中国石油大学,煤炭行业石油行业的科技公司,设备公司,数量都很多,创造的价值非常庞大。三,创新能力一个城市能不能创业创新,很大程度要依托大学智库,北京,上海,广州,西安,武汉,杭州,合肥,无一不是靠大学的智库力量领先或者崛起。青岛近年来经济停滞,已经被宁波,长沙超过,但是十几年来,青岛三个大学城的布局,毫无疑问领先了省会济南很多。四,城市品牌一个城市没有像样的大学,图书馆,公园,机场高铁高速等道路系统,那么这个城市品牌就很一般。山东泰安有泰山,但是大学较少,东营位置偏僻,地处黄河三角洲地带,没有了一流大学,城市品牌认知度大大降低。

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郑强教授为太原理工带来哪些改变?

带来最大的变化:想报考的考生多了。太原理工大学作为全山西唯一一所211大学,在山西的知名度和认可度无可厚非。但是出了山西,太原理工大学的竞争力就显得苍白无力。对于山西周边的陕西、内蒙古、河北的考生来说太原理工只能作为Plan B。在郑强就任太原理工大学党委书记之后,自带流量的作用就展现出来了,2020年报考太原理工大学研究生的考生就大幅增加。太原理工现在不仅仅在山西受关注程度大大提高,在全国的大学排名中也向前冲,校友会排名飙升22名。最主要的是,太原理工在2019年已经被传要降级,这个传言也在郑强来到太理之后不攻自破。如今,不是降级,而是要升格。郑教授来到山西做了几场讲座,讲的最多的一个观点就是“教育是一个城市最大的发展点”,那么太原理工可能就是他助推山西经济的那么一个点。让“山西的人才,为山西所用”也是郑教授的口号。这个观点和口号为太原理工带来的不仅仅是思维上的冲击,更是观念结构上的冲击,很有可能在他的带动下,很多山西的有识之士,甚至是省外的优秀人才,共同为山西建设,中部崛起发力。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

先回答你的第一个问题:二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?首先要说明的是,尽管都是硕士毕业生,但不同的专业和领域毕业的硕士生,以及从事不同领域的硕士生,其工资待遇是相差很大的,所以这样的问题,最好是要根据实际情况讨论。第一、985、211、双一流与海外留学硕士生以及普通大学毕业的硕士生之间的对比名牌大学毕竟还是名牌大学,虽然都是研究生,但就像是普通大学和名牌大学的本科毕业生之间一样,他们之间的硕士毕业生的工资待遇也是相差很大的,甚至比本科生之间的差异还要明显。这里要说明一下,英国硕士生是一年制的,情况比较特殊,有的企业甚至根本不承认英国的一年制硕士学历,所以这一类的硕士毕业生工资可能要另算。第二、不同专业和领域的硕士毕业生之间的对比首先来说,我一直认为职业没有高低贵贱之分,但不得不承认,同样是硕士毕业生,有些工作就是待遇好,比如像从事金融类工作的硕士毕业生,他的工资待遇和从事基础工作的硕士毕业生要高得多,所以这之间根本没有可比性。说了这么多,都是在作对比,那我就说说身边知道的一些硕士毕业生的实际情况。我身边有一些大农学类的硕士毕业生,尽管是硕士毕业生,但因为是大农类这些不是很热门的专业,所以他们的工资并不是像大家想象的那么多。比如一些毕业之后从事的是本专业相关工作的,在大城市的话,刚入职有个6K-8K左右,小城市4K-6K左右,具体的要看他的岗位,不过这些都是偏技术岗或者管理岗的,销售岗的话要靠,所以具体的不好说。有一些是党员的可以留校当辅导员或者行政类工作,也是根据城市的不同而有些差异,工资可能是过得去,但胜在稳定。第二个问题:和本科毕业生比较有什么差别?首先,还是刚才的那些限定条件,尽管是硕士毕业生,但普通大学的硕士毕业生,很多时候还不如名牌大学的本科毕业生的工资待遇好,因为很多大型企业,比如国企和央企,他们很看中第一学历(即大学本科学历),所以这种不同层级下的对比没有什么意义。那就来说说同样层次下的硕士研究生和本科毕业生的差别。一样还是大农类的专业,普遍来讲,硕士毕业生的起步工资会比同样类型的本科毕业生要多1000元/月,不过因为硕士毕业生的升职通道和速度比本科毕业生要快很多,所以他们的工资会逐渐拉开。而且要是考公务员的话,硕士毕业生比本科毕业生有很大的优势,一些待遇比较好的岗位甚至直接限定为硕士研究生及以上专业。

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请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

第37位左右吧,误差范围5

吃龙虾不吐葡萄皮

郭德纲的学历较低,那么他为何能做到出口成章?

社会才是最知名的大学…… 人家社会读的书 比学校里多多了………… 人家读的都是有用的书…………

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广东政策规定,毕业两年都算应届生,你觉得当前大学生就业是否面临着残酷现实?

大家好,我是有温度有灵感的高校人才真经,关注高校师生的成长。首先,毕业两年都算应届生并不算新闻,从我十年前开始做人才招聘工作起,就经常遇到应届生的认定问题,毕业两年内的应聘者也招聘过几个。关于应届毕业生的认定涉及到两个主体,一个是学生就读高校,另一个是用人单位。不同的高校、不同的用人单位对应届毕业生的认定是不一样的。一般来说,应届生是指当年即将毕业的学生,求职时还在读,还未取得学位证,这是大家完全认可的应届生。但除此之外,还有很多大学生在毕业前找不到工作,毕业离校后暂时没有去处;还有很多为了二战考研,也没有找工作。问题主要是在这个群体的认定上。据我了解的情况,目前高校和用人单位有两种认定意见:一是比较宽松的,毕业两年内的学生,没有就业,或者对工作不满意,只要报到证还未使用(未用于落户等),高校就可以给他重新出具就业协议书,然后重新派遣,用人单位这边,只要是学生是通过签订就业协议,持报到证派遣来的,都可以视为应届毕业生。还有一种是比较严格的,即便是毕业两年内的学生,只要签订了就业协议书,发了派遣证,就不算应届毕业生,高校也不予重新派遣,要去新的用人单位也只能通过调动的形式。正是因为在人事关系上的差别,非应届毕业生在就业市场上多少是要受歧视的。比如有的公务员岗位就明确要求应届毕业生。像我所在的高校,招聘辅导员、机关教辅岗位,就要求必须是应届生。不过,我们对应届生的认定是第一种,比较宽松,毕业两年内只要能走派遣,我们都认可。这也是我为什么说广东这个政策并不新鲜,我们一直是这样处理的。至于由广东省的政策联想到大学生就业难的问题,我认为这两者肯定是有关系的,政策出台也是考虑到毕业就失业的大学生越来越多,需要给这些大学生一个缓冲时间。不过,这个政策对促进就业并没有实质性的促进,对用人单位来说,一看毕业时间就能大概判断出学生的情况,如果学生这两年是复习考研还说得过去,如果是在家待业的话,用人单位恐怕也不敢轻易聘用。想要真正解决就业难的问题,政府、高校和学生都还有很长的路要走。

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

自考一般是针对已经工作的人员业余提升文凭的一种考试形势。并不存在打电话所说的全日制。估计游说之人的全日制,就是拿自考的科目给招收的学生全天候上课,然后再参加自考考试。这种与大学录取的本科学历应该不相同,自考应该是统考,成绩过后,发放的证书只是自考的文凭。而本科的学生毕业后,一般有录取大学出具的,学士证。最重要的,应届大学毕业生享有许多国家提供的就业福利等等。所以对于这种电话营销,要谨慎对待!

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高中毕业考不上大学怎么办?学什么好?

个人认为可以读专科,之后可以专升本。

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