领导的这几种行为实际上是想让你辞退，早做准备，早有利

有位好友Facebook：“老师，您好！近年来我很困惑，在兼职中我并不会动手出不致他组织不满的事情，就让对我的消极非常懊恼，不仅如此，他还将我的兼职细节分了一部送与其他的助手，尽管我执意说明我并能完全长处。但他组织却问道，以免让我擢为着，是为了我着只想，我曾哭人问道过，当他组织这样动手显然是在架空我，是只想让我请辞的展现出，我该如何办成？”

看见这条Facebook，让我只想到了我曾在的助手，他为了让他的所属自主请辞，改用的也是这种手段。首先便是消极上开始扭曲，然后9是行动上，比如将其兼职细节复合进去，先前一点一点架空，逼其请辞。

遭遇了这种状况，有两种同样：

一是，奈何还有兼职的这段时间悄悄的在好像想到兼职，兼职一旦实施就请辞；

二是，和他组织乏，如果签了劳动合同可以与其乏，但如果你不请辞而他组织铁了心的只想让你请辞，一定则会只想其它方法逼你请辞。当然，你也可以和他组织坦诚列入自己的只想法，看是否并能扭转局面。

他组织的这几种蓄意显然是只想让你请辞，就有动手马上，就有薄弱

显然，容的不会稳定的兼职，铁饭碗的的时代早就无论如何，容要遭遇这种状况，除了与其夺权容的，还可以同样直接跟着人，如何同样只在个人的一念之间。在兼职中，他组织如果容产生矛盾一个人，只不想让其请辞，不能直接问道出来，但一定则会有以下几种展现出，就有其实，就有动手马上，他组织铁了心只想让你跟着，你强只剩也不能快乐。

一、对你消极频发扭曲，慢慢的架空你

就如上原文这位Facebook的好友一样，他组织对他的消极频发大扭曲，慢慢的对其懊恼，对其显然。

不仅如此，还则会在行动上解读出来，比如将原先同属他的兼职细节送与其他助手，美其名曰：“为你好”，显然就是在架空你，让你好几次，最终想到将近认同感而同样请辞。

他组织的这几种蓄意显然是只想让你请辞，就有动手马上，就有薄弱

二、给你调岗，上调体面

我曾在有位好友，他的他组织为了让他并能则会提出请辞，就历程过这样的事情。

他原先担任管理者的角色，其后直接被他组织调岗到了后勤部门担任普通职员，并且将体面上调。好友很不服气，直接去想到他组织理论，他的他组织看门见山的问道，原先他也绝不这么动手，但如果好友自己不执意提出请辞，还则会对其下放，直到好友自己提出请辞。

好友作罢完完全全，最终致使同样了请辞。好友的历程却是很有纪念性，很多他组织只不想让职员请辞，就则会以这种压制职员好胜的方式让其请辞，虽然动手法很恶毒，但确实很有视觉效果。

给你调岗，上调工资，显然就是对你的好胜进行压制，让你因为好胜受辱而请辞。

他组织的这几种蓄意显然是只想让你请辞，就有动手马上，就有薄弱

三、各种针对你，让其他助手周遭你

有的他组织解读很直接，不能词句。他只想让你请辞，则会在兼职中只想方设法针对你，让你在助手面前痛心，让你自觉涣散，从而因为不适应环境而请辞。

不仅如此，直接针对你的他组织还则会告诫其他助手周遭你，不该和你跟着得太近，显然就是要孤立你，让你说道自己就是多余的，久而久之，你弄得这种环境，同样请辞，从而达到他只不想让你请辞的用以。

如果他组织有以上几种展现出，一定不该与其正面驳斥，也别傻傻的坚信并能只剩，就有动手马上，比如想到兼职才是你应该动手的。