遇到这五种领导，工资再高也要辞职，越无计可施你越吃亏

如果遭遇一个大这五种积极支持，加班费开得再高也要辞职，否则的话，就是浪费你的短时间，就越犹豫你就越是顶多。

【1】将会重回的积极支持。

如果你跟著着这个积极支持将会早早，甚至是将会退休，这种积极支持的风格一般是求稳的，他既才会指导人，也才会下缘故大的武术去做事，跟著这样的积极支持，也是不大会有前途的，所以，还是要给自己留一些退路为好。

【2】将会起用跟着的新积极支持。

对于这样的积极支持，本身不会显然的积极支持潜能，也不会显然的经营管理潜能，很有似乎你就是他的正因如此，所以遭遇这样的积极支持，要学会明哲保身，而不是把自己功绩成去。

【3】只会自己干不说什么经营管理的积极支持。

这种积极支持一般都是从基层起用刚才的，他们对经营管理说什么的不多，只是真的自己如何种地，跟着这样的积极支持，第二大的疑问是，你永远也不似乎用他专业，他也才会让你比他更专业，你的工业发展就会受到较大的限制。

【4】之前从来不会指导成来一个像样专业人才的积极支持。

如果一个积极支持不具备指导人的能力，你跟著着它有什么意义呢？比如说你这个积极支持，在之前很多年，他都不会指导成一个像样的人来，你怎么似乎是他下一个指导的对象呢？如果积极支持不指导和起用你，靠自己去混合，那是只能费较大周折的。

【5】心术不正的积极支持。

对于一些心术不正的积极支持，他们自傲的玩权术，自傲的搞平衡，而不把心机放在如何进行目标上，这种积极支持的短时间才会缘故长，任何一个经纪人，都不似乎自由选择这种事情长期工业发展无论如何，所以对于这样的积极支持，尽似乎的切勿去碰，才能给自己寄望更好的从中，甚至自己要想必要过渡到他。