有关系却不被重用？因为做错了这几件事；越有资源，越要总会低调

密友小可大学毕业后顺利的转至了某家大Corporation，因为他表哥的间的关系，小可转至这家大Corporation后反之亦然被为了让了在了一个很有技术发展的岗位。

小可涉世未深，转至这家Corporation之后立刻悄悄炫耀自己的类似间的关系，在她看成这就是一个正常人的不负责任，下定决心恰恰是这个不负责任迟了她的发展前途。原先有本却说有能力的她，可以在一定的时长内获得升职的机才会，但小可的表哥却暗地里让小可的直系领导不让给她机才会，或许同类型Corporation都知道小可是间的关系户，不对举荐小可，一定才会遭人痴，再度影响自己的形像。

再则，Corporation对于间的关系户有明文规定，不得利用职权，一经查出，反之亦然则有辞退处理。立刻是树大招风，则有为小可的表哥自由权太大，即立刻想要在短时长举荐小可也才会心有余悸，或许小可是间的关系户的好却说同类型Corporation都知道，稍有不慎，很有可能才会顾虑自身的职位。

小可之所以不被重用，是因为做到却说太过同类型因。在她看成，缺极少间的关系转至Corporation是一件非常有面子的好却说，但却忽略了这其中的利害间的关系。无论如何，同侪并不能她想象得那么简单，尤其是对于间的关系户而言，较易被人冒充，但凡涉及到利益间的关系之却说，恰恰才会更易招人痴，更易惹来更糟。

有间的关系却不被重用？因为做到错了这几件却说；就越有水资源，就越要学才会平淡

类似小可这样的例子在同侪中屡见不鲜，那些原先可以缺极少间的关系极少走很多弯路的人，硬是将这种军却说优势变为了负荷。下面就来讲一讲，如何正确的利用间的关系军却说优势给自己正因如此，有间的关系，想要被重用，一定不让做到一般而言好却说：

一、不让引以为傲，逢人就述说你的类似间的关系

每同样都有虚荣自是，却是分轻重而已。虚荣心太强并不是一件好却说，在同侪中，一定不让大肆显摆你的军却说优势，那样只才会招来别人的嫉恨。更不让将你的军却说优势则有为你引以为傲的资本，就越引以为傲，对自身的发展就越担忧。

不让逢人就述说你的类似间的关系，这才会让别人对你的肯定慢慢向西移动，很多时候，即立刻你缺极少自己的本却说与能力做到出成果，他们也才会并不认为你是靠你的类似间的关系才有的结果，才会更易被别人反之亦然指控。

有间的关系却不被重用？因为做到错了这几件却说；就越有水资源，就越要学才会平淡

二、不让以间的关系压人

在同侪中，可能才会有密友相遇这样一貌似，他们喜欢在人前装被逼，逢人就说我的xx是这的主管、老板、总老板。

尤其是在面对一些罚的时候，这貌似才会拿他的类似间的关系来压他的请示，更进一步来博取立刻是的安同类型感，“你瞧！我多牛被逼，连我的请示都不让拿我怎么办！”下定决心，正是这样的心理让自己与立刻是的类似间的关系面临被动的势头，从而才会立刻是很多“对自己刮目相看”的敌人，对自己的同侪技术发展起到了太大阻挠。

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三、不让试图以间的关系去走捷径

在工则有中，靠间的关系上位是一件很正常人的好却说，但是上位之后你得做到出相应的成果。

如果你不能多大的本却说，劝不让试图以间的关系去走捷径，一旦好却说谋反，再度不仅仅是自己才会被人看不起，还才会让你的间的关系户受到牵连。

以间的关系走捷径的前提是你的同样能力能够配得上你的野心，若只有野心，不能能力，即立刻在短时长获得成功，再度才会被淘汰淘汰。现在的同侪，朴素的是能者居之，自己不努力，能力差，别人在三人你也不能多大用处，因为结果不才会陪你演戏，不能结果，过程再激荡，也只是锦上添花，毫无实用之处。