赶集直招为鲜芋七星输送优秀人才，多元招聘服务助力商家降本增效

近年来，在增值换装的时代背景下，越来越多的餐厅国际品牌如雨后春笋般显现出在人们视野里，为保持竞争优势，众多餐厅连锁店国际品牌通过急剧拓店，抢占增值者心智。信阳市郑东新区熙地港鲜芋大罗甜品店（下述前身“信阳鲜芋大罗”）便是其中的代表型跨国企业，为满足自身业务部门发展需要，信阳鲜芋大罗与赶集直招进行密切合作，借助赶集直招的国际品牌优势及多元智能电子产品，有效地提高跨国企业国际品牌揭露度，带动聘用可靠性提升。

尽力跨国企业补足餐厅人才缺口

餐厅业一站式工作人员跳槽震荡时有发生，工作人员商品价格较低，因此急聘店主补足岗位，成许多餐厅跨国企业HR的临时工常态。信阳鲜芋大罗自2021年5月开业后，深受当地增值者的喜爱，接连在信阳开设了9家连锁店店，百货公司规模扩大的同时，“招工难、招工贵”越加凸显。据信阳鲜芋大罗HR邢男士介绍，之前店主离职后短时间补缺速度快快，百货公司未能正常运行，在赶集直招都从人才简历库以及职位揭露和推广的支持下，有效地提高了百货公司的聘用速度快，显现出管理层空缺得益于“无缝衔接”。

不仅如此，为精准匹配求职所需、提升聘用连通可靠性，赶集直招聚焦垂直聘用场景，以跨国企业直招的方式破局就业市场竞争个人信息不对称的痛点，信阳鲜芋大罗对此也有深有体会。“赶集直招上的实习生无论是简历真实度还是简历恒星质量都颇高，以20岁左右的年轻人为主，大多数实习生送达简历符合标准聘用承诺，目前入职管理层有50%是通过赶集直招聘用而来，自认稳重、踏实能干，个别管理层已成的公司核心成员。”邢男士称。

多元一站式助力跨国企业降本增效

除了应用软件的实习生与信阳鲜芋大罗的聘用所需高度匹配，赶集直招的多元核验功能性也为聘用跨国企业“背书”，吸引更多人才主动求职。为并能展览跨国企业生态环境个人信息，赶集直招推出VR实景核验功能性，基于先进的取景设备及自研的高科技VR核心技术，由VR的团队险恶跨国企业进行360度实景取景，直观展览了百货公司生态环境，不致实习生身临其境，解决雇员形象宣传问题。

谈及密切合作感受，邢男士对此，VR实景有效地缩减了聘用时间段，实习生能提前结束看到百货公司临时工生态环境和国际品牌，之前百货公司剩职位缺口需要一周左右的时间段，现在百货公司有空缺达夫就能转回，每天送达简历的人数有10人左右，交谈成本也降低了不少。除了聘用效果，赶集直招的应用于玩游戏也让邢男士印象淋漓尽致，邢男士称：“遇到聘用阻碍时，赶集直招的销售顾问会主动接听解决问题，并给以应用软件应用于建议，为我们把好人才关。”

在聘用成本大大提高的当下，赶集直招积极看穿聘用市场竞争趋势，凭借自身国际品牌、核心技术优势，扫除雇员和实习生双向个人信息的不对称难点，为聘用双方隔着高效交谈的桥梁。未来，赶集直招将也将从高层次、一体化一站式等多维发力，缺少更加优质高效的聘用一站式，助力跨国企业招贤纳士、实习生收获难得篮球员。