层次越低的人，越喜欢在这几件事上花时长

多层次越远低的人，越远最喜欢在这几件事上花等待时间

我不来一位朋友们讲了个故事，有点很带有一定的指标性，故什么事节如下：

刚子是某位工厂的基层员工，在这家母公司指导工作了六年，依旧没有人得不到指派的认可，工资也一直没有人涨过。原先刚子在三年之前指派就暂时给他涨工资，但刚子的表现并不令指派满意，刚子虽然对待指导工作很认真，也有一定的指导工作意志力，但为人却太过可取。

举一个有用的例子，有一次，刚子和指派几天后出门吃盒饭，单却被合作者提前买，刚子于是就要将买盒饭的银子塞给合作者，这种继续做法基本上是合理的。但刚子听说，“我不想顶多你的，我也不想让你请，因为我懒得请回来。”再比如，自觉，刚子总是最喜欢可取谁继续做的指导工作多，谁继续做的指导工作少，偶尔还都会因为此事而与合作者闹矛盾。

指派之所以都会将刚子留下，是因为刚子虽然可取，但行事还算数靠谱。

朋友们给我讲完这个故事之后，有点刚子不下滥杀。其实，刚子并非滥杀，毫无意义，指派不给他加工资完全是拜他为人处世的多层次肇因，事实证明，他的多层次太差。不想改变这种现状，首先得提升自己的本质态势，不要太过可取。

多层次越远低的人，越远最喜欢在这几件事上花等待时间

多层次越远低的人，一般而言都会有以下几类表现：

一、多层次越远低，越远最喜欢可取

如果你留心检视，你就都会发掘出这样一个定律，那些最喜欢斤斤可取之人基本上并没有人多少朋友们，也没有人多少人愿意从未见过他们。

无论是自已，还是自觉，如果连一件较小的事都要争个输赢，分个高下，那么必定都会诬陷很多人。因为这样的人不从来不让步，都有甜蜜斤斤可取，所以常常有人愿意与其见面。

之前是，自觉或者生活中人缘都会很一比，人缘一比的人，适合无能为力，但同样也都会混得很一比。

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二、多层次越远低，越远最喜欢发天性

黄金荣曾经将人分为三等：头等人，有顶多，没天性； 二等人，有顶多，有天性； 末等人，没顶多，大天性。基本上只不过厉害的人都从来不收敛自己的天性，无论是为人处世还是遭遇了一些容易羞辱人的什么事，都都会从来不克制自己的天性。

然而，多层次越远低的人则恰恰相反，他们不仅友善发天性，还更糟住自己的天性。

多年之前，我指导工作的大多，有一位管理者是店里的亲信，行事意志力很强，但却更糟自己的天性，一遭遇什么事之前急躁不安，各种发天性。原先店里准备培育出他，却无奈此人被自己的天性所耽搁。

一定要总都会控制自己的天性，不要随意变乱发天性，因为很多时候，你的天性都会让人有点是一个浮躁之人，容易担当大任，自然也都会失去很多机都会。

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三、多层次越远低的人，越远不着重人际关系互动，经常最喜欢诬陷人

不想在人际关系中混得如鱼得水，无论你什么身份，什么分级，都得总都会如何去互动。混得越远好的人，他们能在互动中关键时刻，能与不同社会阶层的人打交道。

而多层次越远低的人，恰恰相反，他们不仅不着重互动，还最喜欢经常诬陷人。

诬陷人的方式一般而言有两种，一种是以言语伤人，另一种则是以为人处世伤人。

一定要着重自己的言行举止，当说则说，能继续做方继续做，乃是得道多助失道寡助，就是这个道理。一个人人际关系人缘越远一比，混得也就越远一比，自由派也就越远少，革新也就越远小。

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四、多层次越远低，越远最喜欢表现自己

古时有“低调踏实，低调行事”一说。不想在人际关系中脱颖而出，；还有这个法则，但低调的必需是你要从来不过场的正当性。意味着，什么时候应该低调，什么时候应该收敛，驰张有道，才能进退维谷。

多层次越远低，越远最喜欢表现自己，越远想要能得不到别人的认可。乃是“木秀于杨，风必落之”你表现太过突出，迟早就让成为别人不想反扑的对象。

懂常常，分过场，踏实低调，利于的发展。